Agenda

07.11. 2024

Für den Erfolg in der Arbeitsplatzakquisition und für die Gestaltung tragfähiger Kooperationen mit Betrieben sind kontaktfördernde, Interesse weckende und vertrauensbildende Kommunikationsformen von entscheidender Bedeutung. Das Vertiefungsseminar richtet sich an Teilnehmende, welche das Basisseminar besucht haben. Dies wird zwingend vorausgesetzt.

13.11. 2024

Die Durchführung einer Potenzialabklärung liefert wichtige Informations- und Entscheidungsgrundlagen für den Prozess der Arbeitsintegration. Im Rahmen der Integrationsagenda wurden hierzu spezifische Instrumente entwickelt, die seit 2020 vom Staatssekretariat für Migration (SEM) zur Verfügung gestellt werden. Per Anfang 2024 wurden die Instrumente aktualisiert. Ziel dieser Weiterbildung ist es, die drei Kerninstrumente zur Potenzialabklärung kennen zu lernen.

15.11. 2024

Die diesjährige Fachtagung widmet sich dem Thema „Künstliche Intelligenz in der Arbeitsagogik“. Entdecke die Chancen und Herausforderungen der KI in der Arbeitsagogik. Erfahre, welche Tools und Methoden in der Praxis bereits erfolgreich eingesetzt werden, wo die Grenzen dieser Technologien liegen und mit welcher Verantwortung diese verbunden sind.

19.11. 2024

DIE ZIELGRUPPE(N) GRUNDKOMPETENZEN: INDIVIDUELLE BEDÜRFNISSE UND GANZHEITLICHE FÖRDERUNG Die diesjährige nationale Fachtagung Grundkompetenzen des Schweizer Dachverbandes Lesen und Schreiben widmet sich der heterogenen Gruppe von Menschen mit Förderbedarf in den Grundkompetenzen. Die Tagung bietet Gelegenheit für einen vertieften Austausch über die Zielgruppe(n) von Grundkompetenzangeboten. Dabei werden Kriterien der Segmentierung von Zielgruppen thematisiert und über individuelle Bedürfnisse und ganzheitliche Förderansätze diskutiert.

29.11. 2024

Menschen mit Fluchterfahrung begegnen bei der Arbeitsintegration verschiedenen Herausforderungen. Die psychische Gesundheit spielt für diesen anspruchsvollen Prozess eine zentrale Rolle. Gleichzeitig haben diese Menschen teilweise traumatische Erfahrungen machen müssen, die sich auf ihr gesamtes Leben und so auch auf die Arbeitsintegration auswirken können. In dieser Weiterbildung erfahren Sie mehr darüber, wie ein Trauma definiert wird, welche Auswirkungen es auf die Arbeitsintegration haben kann und wie Sie als Fachperson am besten damit umgehen können.

04.12. 2024

Jobcoaching ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsintegration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen. Die damit verbundenen Herausforderungen sind per se divers – leistet eine teilnehmende Person jedoch zusätzlich Care-Aufgaben, wird die Aufgabe nochmal komplexer. In diesem Fachaustausch gehen wir den Fragen nach, welche Spezifika zu berücksichtigen sind beim Jobcoaching dieser Zielgruppe. Fachpersonen aus der Praxis berichten von ihren Vorgehensweisen und Erfahrungen. Wichtiger Bestandteil dieses Nachmittags bildet zudem der Austausch unter den teilnehmenden Fachpersonen.

05.12. 2024

Die Fachtagung ist der Behandlung von geflüchteten Menschen mit einer Posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) und zusätzlichen somatischen Beschwerden gewidmet. Schlafprobleme, chronische Schmerzen oder Substanzmissbrauch treten häufig komorbid auf. Die sinnvollste Behandlung zu finden ist für Haus- und Zentrums- ärzt:innen sowie Pflegefachpersonen in Asylunterkünften oft eine Herausforderung. Die Diagnosestellung ist durch die Sprachbarriere erschwert und kann den Behandlungsprozess zusätzlich beeinflus- sen. An der Tagung erläutern Fachexpert:innen die Theorie und Personen aus der Praxis zeigen in Workshops Lösungsansätze, die im Alltag vielerorts einsetzbar sind.

12.12. 2024

Vernetzung, Knowhow-Transfer und Kollaboration sind essenziell für die Weiterentwicklung der Angebote und das Erreichen der Zielgruppen im Bereich Grundkompetenzen. Der Open Space im Dezember bietet die Gelegenheit, innovative Ideen und Methoden kennenzulernen, zu diskutieren und weiterzuentwickeln.

17.12. 2024

Wie steht es um die Grundkompetenzen von Erwachsenen in der Schweiz?

02.04. 2025

Mitgliederversammlung 2025

08.04. 2025

Viele Personen in der Arbeitsintegration sind nicht freiwillig in einem Programm oder bringen aufgrund von Kündigung oder erfolgloser Stellensuche Frustrationsgefühle mit. Der Umgang damit fordert die kommunikativen Fähigkeiten der Fachpersonen in der Arbeitsintegration: bewusstes Gestalten der Kommunikation innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen ist ein zentraler Faktor, damit sich Klient*innen auf den Prozess der Arbeitsintegration einlassen können und eine erfolgreiche Begleitung möglich ist. Wie gelingt es, eine tragfähige Beratungsbeziehung zu den Klient*innen aufzubauen? Wie wird es möglich, auch schwierige Themen (Körpergeruch, Unzuverlässigkeit, etc.) konstruktiv anzusprechen?