Agenda

14.09. 2026

Hast du schon ein wenig mit ChatGPT oder einer anderen KI experimentiert? Dann bist du in diesem Workshop genau richtig. Hier lernst du die Geheimnisse der KI kennen, die vielen Menschen verborgen bleiben. Wir fangen mit den Grundlagen an und du wirst ein paar raffinierte Techniken kennen lernen, die den meisten Menschen immer noch verborgen sind. Tauche ein in die unerforschten Bereiche der KI.

16.09. 2026

Menschen mit Fluchterfahrung begegnen bei der Arbeitsintegration verschiedenen Herausforderungen. Die psychische Gesundheit spielt für diesen anspruchsvollen Prozess eine zentrale Rolle. Gleichzeitig haben diese Menschen teilweise traumatische Erfahrungen machen müssen, die sich auf ihr gesamtes Leben und so auch auf die Arbeitsintegration auswirken können. In dieser Weiterbildung erfahren Sie mehr darüber, wie ein Trauma definiert wird, welche Auswirkungen es auf die Arbeitsintegration haben kann und wie Sie als Fachperson am besten damit umgehen können.

12.10. 2026

Bewerbungsunterlagen müssen unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden. Sie sollen für Menschen gut lesbar sein und gleichzeitig so aufgebaut sein, dass sie auch von einer KI korrekt erfasst werden.

13.10. 2026

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Active Sourcing, One-Click-Bewerbungen, Lebenslauf-Apps, zeitversetzte Video-Interviews, Assessments und E-Recruiting gehören heute zum Standard. Viele Stellensuchende fühlen sich dadurch verunsichert oder überfordert und sind auf professionelle Unterstützung angewiesen.

14.10. 2026

Viele Organisationen der Arbeitsintegration sind für die Erfüllung ihres Auftrags auf ein funktionierendes Netzwerk mit Arbeitgebenden angewiesen. Doch wie baut man ein solches überhaupt auf? Welche Formen der Kontaktaufnahme sind erfolgsversprechend? Welche Pflege braucht ein etabliertes Netzwerk und wie kann man diese gewährleisten? Welche Form der Unterstützung wünschen sich Arbeitgebende von den Organisationen der Arbeitsintegration. Diese und weitere Fragen bilden den Inhalt dieses halbtägigen Fachaustauschs.

21.10. 2026

In dieser praxisorientierten Weiterbildung vertiefen Sie Ihre bestehenden KI-Kenntnisse. Sie lernen, wie Sie künstliche Intelligenz (KI) gezielt in der Arbeitsintegration einsetzen, etwa für interne Abläufe, Kommunikation, Erstkontakte oder digitale Angebote für Ihre Zielgruppen. Sie arbeiten mit Hilfe von ChatGPT plus, um aus KI ein produktives Werkzeug für Ihre Organisation zu machen.

29.10. 2026

Die revidierte IN-Qualis Norm ist per 1. April 2025 in Kraft getreten. Während die grundlegende Struktur beibehalten wurde, gab es inhaltliche Anpassungen, die für zertifizierte Organisationen und auftraggebende Stellen von Bedeutung sind. Um Sie über die Neuerungen zu informieren und Ihre Fragen zu klären, laden wir Sie herzlich zu einer unserer kostenlosen Informationsveranstaltungen ein.

12.11. 2026

Im Rahmen dieser Einführung in die Qualitätsnorm IN-Qualis wird Ihnen die Qualitätsnorm IN-Qualis:2024 vorgestellt und ein Überblick über die folgenden Elemente vermittelt: Struktur der Norm, Anforderungen an die Qualität, Formen des Nachweises von Qualität. Es besteht ausserdem die Gelegenheit, eigene Fragen einzubringen und diese mit dem Experten sowie den übrigen Teilnehmenden zu diskutieren.

18.11. 2026

Das Erlangen von Diplomanerkennungen oder Niveaubestätigung sind wiederkehrende Herausforderungen in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Migrationshintergrund. In diesem Fachaustausch legen wir einen Fokus auf diese beiden Themen: wann ist welches der beiden Vorgehen angezeigt? Was braucht es dazu und was bringt es?

26.11. 2026

Um nachhaltige Integration auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu erreichen, ist professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden, attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen aller Beteiligten unabdingbar. Im praxisorientierten zweitägigen Intensivseminar können die Teilnehmenden ihre bisherigen Akquisitionsstrategien reflektieren, austauschen sowie ihr Handlungsrepertoire anhand erprobter, erfolgreicher und kreativer Methoden erweitern. Dabei liegt der Fokus auf den zentralen Aspekten kontaktfördernder Kommunikation mit der IN-KONTAKT-Methode®.

02.12. 2026

In dieser praxisorientierten Weiterbildung erhalten Sie einen verständlichen Einblick in die Welt der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten in der Arbeitsintegration. Sie lernen, wie Sie ChatGPT und andere KI sicher, datenschutzkonform und zielgerichtet einsetzen.

10.12. 2026

Menschen im Autismus-Spektrum bringen besondere Stärken, aber auch spezifische Herausforderungen mit, wenn es um die berufliche Integration geht. Ihre Wahrnehmung, Kommunikation und Interaktion mit der Umwelt unterscheiden sich oft deutlich von der neurotypischen Mehrheit – was sich im Arbeitsalltag sowohl förderlich als auch hemmend auswirken kann.

01.01. 2027

Für den Erfolg in der Arbeitsplatzakquisition und für die Gestaltung tragfähiger Kooperationen mit Betrieben sind kontaktfördernde, Interesse weckende und vertrauensbildende Kommunikationsformen von entscheidender Bedeutung. Hierbei sind Wahrnehmung, situatives Gespür, Haltung und Rollenklarheit der akquirierenden Person, sowie die verwendeten Gesprächstechniken die wichtigsten Stellschrauben. Die Auseinandersetzung mit der professionell-authentischen Ausgestaltung der Kontakte mit Personalverantwortlichen ermöglicht die Erweiterung und Verfeinerung der Handlungskompetenz mit deutlichen Wirkungssteigerungen.

10.03. 2027

Eine Aufgabe ist besprochen, die Erwartungen scheinen klar – und trotzdem beginnt die Person nicht. Sie fragt erneut nach, verliert sich in Details, wechselt die Tätigkeit oder zieht sich zurück. Schnell entstehen Zuschreibungen wie unmotiviert, unzuverlässig oder wenig kooperativ. Bei ADHS, Autismus und anderen neurodivergenten Denk- und Wahrnehmungsweisen kann hinter demselben Verhalten etwas anderes stehen. Zum Beispiel Schwierigkeiten beim Aufgabenstart, Reizüberlastung, unklare Prioritäten, hoher innerer Druck oder eine vorübergehend eingeschränkte Selbststeuerung.