Agenda

14.09. 2024

Kursvorbereitung, Materialerstellung und Aktivierung in der Präsenz, Selbsterfahrung, Nutzung von digitalen Tools für die Kursvorbereitung, Materialerstellung sowie den Präsenzkurs (Learning Snacks, Learning App, etc.), Verknüpfung von analogem und digitalem Arbeiten im Kurs (Erstellen und Nutzen von QR-Codes, Linkverkürzungstools, etc.), Nutzung und Reflexion verschiedener Einsatzmöglichkeiten von KI (Chat GPT, etc.), Reflexion, Transfer von digitalen Tools in die eigene Praxis.

18.09. 2024

Unsere Arbeits- und Lebenswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und durchlebt eine Phase der Unsicherheit: Krieg im Nahen Osten und in der Ukraine, Klimakrise, Migration und Inflation sowie Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz und unsichere Arbeitsplatz-situationen tragen dazu bei. Beteiligte im Case Management werden dadurch im Alltag verunsichert und sehen sich zunehmend mit Herausforderungen konfrontiert. Aus diesem Grund steht unser diesjähriger Jahreskongress unter dem Motto: “Case Management – Navigieren in unsicheren Zeiten!” Die Fachtagung ist der Behandlung von geflüchteten Menschen mit einer Posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) und zusätzlichen somatischen Beschwerden gewidmet. Schlafprobleme, chronische Schmerzen oder Substanzmissbrauch treten häufig komorbid auf. Die sinnvollste Behandlung zu finden ist für Haus- und Zentrums- ärzt:innen sowie Pflegefachpersonen in Asylunterkünften oft eine Herausforderung. Die Diagnosestellung ist durch die Sprachbarriere erschwert und kann den Behandlungsprozess zusätzlich beeinflus- sen. An der Tagung erläutern Fachexpert:innen die Theorie und Personen aus der Praxis zeigen in Workshops Lösungsansätze, die im Alltag vielerorts einsetzbar sind.

19.09. 2024

Wie gelingt es, Erwachsene ohne Berufsabschluss oder ausreichende Grundkompetenzen mit Angeboten der Aus- und Weiterbildung zu erreichen? Wie können Zugangshürden abgebaut und die Teilnahme an Bildung gefördert werden? Und was bedeutet dies für die Zusammenarbeit der beteiligten Akteuren? Die Veranstaltung hat zum Ziel, diese Fragen mit verschiedenen Beteiligten zu diskutieren, sich zu vernetzen und von bestehenden Praxisbeispielen zu lernen. Die Veranstaltung wird von der Nationalen Plattform gegen Armut gemeinsam mit der Dienststelle Berufs- und Weiterbildung des Kanton Luzern und der Bildungsregion Zentralschweiz organisiert. Sie richtet sich an Vertreterinnen und Vertreter von kantonalen Berufsbildungsämtern (Weiterbildung / Berufsbildung / Berufs-, Studien-, Laufbahnberatung), Integrationsfachstellen, Asylkoordinator/innen, IV-Stellen, ALV-Stellen, Sozialdiensten, an IIZ-Verantwortliche, Bildungsanbieter, NGOs/Hilfswerke, Branchenverbände und Arbeitgebende in der Region sowie an Vertretende der Zielgruppen von Qualifizierungsangeboten.

03.10. 2024

Auch im HR hält die Künstliche Intelligenz Einzug. Sie liest die Bewerbung, sortiert sie, analysiert die Stimme der Bewerber bei telefonischem Kontakt und tritt sogar schriftlich in Kontakt mit dem Bewerber. Erfahre mehr über die Recruiting Trends: Was ist Active Sourcing, wie kann man sich mit einem Smartphone bewerben, wie kann ein Bewerber KI einsetzen und wo machen es HR, wie kann man trotz One-Click-Bewerbung glänzen und was ist der Unterschied zwischen einem Bewerbungsvideo, einem zeitversetzten Video-Interview und einem Video-Interview über Zoom?

22.10. 2024

Begleitest du Stellensuchende der Generation Gold? Dann weisst du, wie schwer es für viele ist, aus der Arbeitslosigkeit herauszukommen. Dennoch wünschen sich viele Unternehmen ein vielfältiges Team und schätzen die Fähigkeiten älterer Mitarbeitenden. Diese Weiterbildung gibt dir neue Impulse für Beratungen und Coachings, damit du die Stellensuche von Klienten der Generation Gold erfolgreich begleiten kannst.

22.10. 2024

In dieser praxisorientierten Veranstaltung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitsintegration. Themen umfassen die Erstellung aussagekräftiger Prompts, Textkorrektur, Umschreiben, einfache Bildgestaltung, Herausforderungen, Nutzen, Gefahren, Urheberrechte und die Nutzung von KI durch Klienten. Erhalten Sie zudem Einblicke in HR-Arbeitsabläufe mit Fokus auf KI. Ideal für alle, die ihre ersten KI-Kenntnisse sammeln oder erweitern und praktische Fähigkeiten für die Arbeitsintegration entwickeln wollen.

24.10. 2024

Fast ein Drittel der von der Sozialhilfe unterstützten Personen sind Kinder und Jugendliche. Sie sind in besonderem Masse auf Hilfe und Förderung angewiesen. Reichen die heutigen Sozialhilfe-Ansätze dafür aus? Braucht es Reformen bei der Bemessung der Unterstützungsleistungen bei Familien mit Kindern? Bis heute gibt es kaum wissenschaftliche Erkenntnisse zu diesen Fragen. Die Charta Sozialhilfe Schweiz hat deshalb vom Büro BASS eine Studie zur Situation von Kindern und Jugendlichen erarbeiten lassen, mit Unterstützung der SODK, der SKOS, der Städteinitiative Sozialpolitik, der Stadt Zürich, der Eidg. Migrationskommission und des BSV.

25.10. 2024

Szenariobasiertes Unterrichten in Alphabetisierungskursen und Kurse vor A1 (nach GeR) mit Marianne Berger, DaZ-Kursleiterin und Dozentin SBU. 25. Oktober 13.00-17.00h (Präsenz) und 22. November 15.00-17.00h (online)

28.10. 2024

In dieser praxisorientierten Veranstaltung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitsintegration. Themen umfassen die Erstellung aussagekräftiger Prompts, Textkorrektur, Umschreiben, einfache Bildgestaltung, Herausforderungen, Nutzen, Gefahren, Urheberrechte und die Nutzung von KI durch Klienten. Erhalten Sie zudem Einblicke in HR-Arbeitsabläufe mit Fokus auf KI. Ideal für alle, die ihre ersten KI-Kenntnisse sammeln oder erweitern und praktische Fähigkeiten für die Arbeitsintegration entwickeln wollen.

30.10. 2024

Grundausbildung für Coaching und Beratung im Feld der Arbeitsintegration. Eignet sich für Personen mit beratender Tätigkeit, welche ihr beraterisches Know-How auf den aktuellen Stand bringen wollen. Coaching in der Arbeitsintegration bedeutet, erwerbslose Menschen in ihrem Potenzial und damit verbundene Ressourcen für die Stellensuche gezielt zu aktivieren. Klassische Funktionen der Arbeitsintegration wie Anweisung, Kontrolle und Vermittlung werden damit um den Aspekt einer wirksamen Selbststeuerung ergänzt. Das Certificate of Advanced Studies CAS-Programm Coaching in der Arbeitsintegration vermittelt die Grundkompetenzen für die Gestaltung und Führung eines individuellen Coachingprozesses im Praxisfeld Arbeitsintegration (Prozessberatung). Roter Faden ist ein pragmatisches, wirkungsorientiertes Verständnis von Coaching: Was kommt dabei heraus? Welche Wirkungen werden erzielt?

30.10. 2024

Die soziale und berufliche Eingliederung, die heute in der politischen Debatte relativ vernachlässigt wird, scheint Konsens zu sein. Es gibt jedoch viel zu diskutieren: Der Markt ist nicht transparent, der Zugang zu Eingliederungsmassnahmen ist nicht immer gewährleistet und die Wirksamkeit bestimmter Programme wird von der Forschung in Frage gestellt.

05.11. 2024

Um nachhaltige Integration auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu erreichen, ist professionelle Akquisition, untermauert von einem umfassenden, attraktiven Dienstleistungsangebot zum Nutzen aller Beteiligten unabdingbar. Im praxisorientierten zweitägigen Intensivseminar können die Teilnehmenden ihre bisherigen Akquisitionsstrategien reflektieren, austauschen sowie ihr Handlungsrepertoire anhand erprobter, erfolgreicher und kreativer Methoden erweitern. Dabei liegt der Fokus auf den zentralen Aspekten kontaktfördernder Kommunikation mit der IN-KONTAKT-Methode®.

06.11. 2024

Lebenslauf, Brief, Flyer & Co.: Noch bevor der Personalverantwortliche den ersten Satz gelesen hat, lässt er das Layout des Dossiers auf sich wirken. Bewerbungen, die unordentlich aussehen, finden weniger Beachtung. Sie landen auf dem C-Stapel oder direkt im Papierkorb. Der Traumjob verabschiedet sich, obwohl der Werdegang perfekt passen würde. Natürlich ist ein professionelles Layout kein Erfolgsgarant. Es kann aber helfen, dem Traumjob näher zu kommen.

07.11. 2024

Für den Erfolg in der Arbeitsplatzakquisition und für die Gestaltung tragfähiger Kooperationen mit Betrieben sind kontaktfördernde, Interesse weckende und vertrauensbildende Kommunikationsformen von entscheidender Bedeutung. Das Vertiefungsseminar richtet sich an Teilnehmende, welche das Basisseminar besucht haben. Dies wird zwingend vorausgesetzt.

13.11. 2024

Die Durchführung einer Potenzialabklärung liefert wichtige Informations- und Entscheidungsgrundlagen für den Prozess der Arbeitsintegration. Im Rahmen der Integrationsagenda wurden hierzu spezifische Instrumente entwickelt, die seit 2020 vom Staatssekretariat für Migration (SEM) zur Verfügung gestellt werden. Per Anfang 2024 wurden die Instrumente aktualisiert. Ziel dieser Weiterbildung ist es, die drei Kerninstrumente zur Potenzialabklärung kennen zu lernen.

15.11. 2024

Die diesjährige Fachtagung widmet sich dem Thema „Künstliche Intelligenz in der Arbeitsagogik“. Entdecke die Chancen und Herausforderungen der KI in der Arbeitsagogik. Erfahre, welche Tools und Methoden in der Praxis bereits erfolgreich eingesetzt werden, wo die Grenzen dieser Technologien liegen und mit welcher Verantwortung diese verbunden sind.

19.11. 2024

DIE ZIELGRUPPE(N) GRUNDKOMPETENZEN: INDIVIDUELLE BEDÜRFNISSE UND GANZHEITLICHE FÖRDERUNG Die diesjährige nationale Fachtagung Grundkompetenzen des Schweizer Dachverbandes Lesen und Schreiben widmet sich der heterogenen Gruppe von Menschen mit Förderbedarf in den Grundkompetenzen. Die Tagung bietet Gelegenheit für einen vertieften Austausch über die Zielgruppe(n) von Grundkompetenzangeboten. Dabei werden Kriterien der Segmentierung von Zielgruppen thematisiert und über individuelle Bedürfnisse und ganzheitliche Förderansätze diskutiert.

29.11. 2024

Menschen mit Fluchterfahrung begegnen bei der Arbeitsintegration verschiedenen Herausforderungen. Die psychische Gesundheit spielt für diesen anspruchsvollen Prozess eine zentrale Rolle. Gleichzeitig haben diese Menschen teilweise traumatische Erfahrungen machen müssen, die sich auf ihr gesamtes Leben und so auch auf die Arbeitsintegration auswirken können. In dieser Weiterbildung erfahren Sie mehr darüber, wie ein Trauma definiert wird, welche Auswirkungen es auf die Arbeitsintegration haben kann und wie Sie als Fachperson am besten damit umgehen können.

04.12. 2024

Jobcoaching ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsintegration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen. Die damit verbundenen Herausforderungen sind per se divers – leistet eine teilnehmende Person jedoch zusätzlich Care-Aufgaben, wird die Aufgabe nochmal komplexer. In diesem Fachaustausch gehen wir den Fragen nach, welche Spezifika zu berücksichtigen sind beim Jobcoaching dieser Zielgruppe. Fachpersonen aus der Praxis berichten von ihren Vorgehensweisen und Erfahrungen. Wichtiger Bestandteil dieses Nachmittags bildet zudem der Austausch unter den teilnehmenden Fachpersonen.

05.12. 2024

Die Fachtagung ist der Behandlung von geflüchteten Menschen mit einer Posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) und zusätzlichen somatischen Beschwerden gewidmet. Schlafprobleme, chronische Schmerzen oder Substanzmissbrauch treten häufig komorbid auf. Die sinnvollste Behandlung zu finden ist für Haus- und Zentrums- ärzt:innen sowie Pflegefachpersonen in Asylunterkünften oft eine Herausforderung. Die Diagnosestellung ist durch die Sprachbarriere erschwert und kann den Behandlungsprozess zusätzlich beeinflus- sen. An der Tagung erläutern Fachexpert:innen die Theorie und Personen aus der Praxis zeigen in Workshops Lösungsansätze, die im Alltag vielerorts einsetzbar sind.