Quelle insertion socioprofessionnelle numérisée?
Quelle insertion socioprofessionnelle numérisée?
L’activité des travailleuses et travailleurs sociaux engagé·e·s dans l’insertion socioprofessionnelle évolue fortement avec le développement du tout numérique. Une recherche nationale veut explorer cette problématique.
Monitoring 2024 : état de la mise en œuvre des normes CSIAS
Monitoring 2024 : état de la mise en œuvre des normes CSIAS
Le monitoring 2024 met en lumière l'application des normes CSIAS dans les cantons et certaines communes. L'objectif est de vérifier l'état de l'harmonisation de l'aide sociale et de donner des impulsions pour son développement. Un accent central est mis sur le forfait pour l'entretien (FE) : 21 cantons s'orientent sur le FE 2023 (1031 francs). 12 cantons prévoient de suivre…
Étude sur le personnel qualifié dans le domaine social
Étude sur le personnel qualifié dans le domaine social
Taux de rotation élevé, courtes durées d’emploi et nécessité de faire des compromis pour repourvoir des postes : ce sont-là les défis auxquels doivent faire face les employeurs du domaine social et ce que met en lumière une étude nationale menée par SAVOIRSOCIAL et la SASSA. C’est la première fois qu’une telle enquête examine l’ensemble des champs d’activité du domaine…
Se réorienter en millieu de carrière, un travail de longue haleine
Se réorienter en millieu de carrière, un travail de longue haleine
Le moment du départ à la retraite est souvent fixé en milieu de parcours professionnel. Un programme de science citoyenne a analysé les conditions requises pour que les travailleurs qualifiés exercent plus longtemps une activité professionnelle. Elle met aussi en évidence les actions envisageables par les entreprises dans ce domaine.
Chômage : des taux différents selon les statistiques
Chômage : des taux différents selon les statistiques
En Suisse, deux statistiques mesurent le chômage. Si l’une et l’autre ont leurs mérites, elles présentent toutefois des chiffres très différents. Pour quelles raisons?
Les seniors sont de plus en plus intégrés au marché du travail
Les seniors sont de plus en plus intégrés au marché du travail
Une part toujours plus importante de la population suisse âgée de 55 ans et plus est intégrée au marché du travail: en 2020, 73% des 55-64 ans exerçaient une activité lucrative, soit 7 points de pourcentage de plus qu’en 2010.
Les contacts sociaux jouent un rôle important dans la réussite d’une recherche d’emploi.
Les contacts sociaux jouent un rôle important dans la réussite d’une recherche d’emploi.
Les contacts sociaux jouent un rôle important dans la réussite d’une recherche d’emploi. Les personnes dont le réseau social est peu étoffé sont donc désavantagées. Une étude de l’université de Lausanne a examiné si les ORP peuvent compenser, par leurs recommandations.
Offres de qualification différenciées pour l’aide sociale
Offres de qualification différenciées pour l’aide sociale
Les coûts de l'aide sociale sont une question politique depuis des années, qui fait l'objet de vives discussions et controverses. Si les différents avis s’accordent sur la volonté d’une réduction des coûts, les avis divergent fortement sur les voies à suivre. Certains cantons augmentent la pression sur les bénéficiaires, alors que d’autres défendent des modèles qui se concentrent davantage sur…
L’aide sociale en Suisse, chronologie des transformations. Interventions et décisions aux niveaux fédéral, cantonal et communal, 2000 à 2018
L’aide sociale en Suisse, chronologie des transformations. Interventions et décisions aux niveaux fédéral, cantonal et communal, 2000 à 2018
Ces dernières décennies, de nombreuses modifications sont intervenues dans les règlements en matière d’aide sociale, qu’il s’agisse des normes de la CSIAS ou des législations qui, aux niveaux fédéral, cantonal ou communal, touchent les bénéficiaires. Ces modifications constituent souvent un durcissement des conditions d’accès et une restriction des prestations. L’Association professionnelle suisse du travail social (AvenirSocial) a établi un relevé…
Compétences de base et insertion
Compétences de base et insertion
Les chiffres sont éloquents: en 2003, 800'000 adultes suisses avaient des difficultés à lire et 400'000 à effectuer des calculs simples; en 2012, un jeune sur sept au sortir de l’école obligatoire avait des compétences insuffisantes en lecture, ce qui mettait en péril sa formation professionnelle. Si les autorités privilégient l’insertion professionnelle, certes importante, des personnes peu qualifiées et leur…
Optimiser les interfaces à l’entrée sur le marché du travail
Optimiser les interfaces à l’entrée sur le marché du travail
Optimiser les interfaces à l’entrée sur le marché du travail. De nombreuses institutions en Suisse soutiennent les demandeurs d'emploi à entrer sur le marché du travail. Il existe de nombreuses interfaces entre l'assurance-chômage et ces institutions. Une étude réalisée par Ecoplan pour le compte du SECO montre où ils se trouvent et comment ils peuvent être améliorés.
Mieux coordonner l’évaluation des mesures du marché du travail
Mieux coordonner l’évaluation des mesures du marché du travail
La plupart des analyses d’impact des mesures du marché du travail en Suisse donnent des résultats positifs, selon une méta-étude commandée par la Commission du fonds de compensation de l’assurance-chômage. La coordination des évaluations entre la Confédération et les cantons mériterait toutefois d’être améliorée.
Le marché caché de l’emploi est plutôt restreint en Suisse
Le marché caché de l’emploi est plutôt restreint en Suisse
En Suisse, 80 % des postes vacants sont mis au concours. Dans un cas sur cinq, les postes sont attribués par des canaux invisibles comme le réseau personnel ou les réseaux sociaux.
Etude sur l’efficacité des programmes d’intégration dans l’aide sociale
Etude sur l’efficacité des programmes d’intégration dans l’aide sociale
Les programmes d’intégration ont une influence positive sur l’insertion professionnelle et sociale des participants. C’est ce que montre une étude (en allemand), dans le cadre de laquelle l’outil WiMe-Int a été développé. Fait marquant: plusieurs améliorations significatives n’apparaissent qu’après un certain laps de temps. Afin d’évaluer plus précisément cet impact, il convient de faire la distinction entre les programmes d’intégration…
L’impact des mesures du marché du travail
L’impact des mesures du marché du travail
Sur mandat de la Commission de surveillance du fonds de compensation de l’assurance-chômage, le Bureau de recherche B,S,S., a mené une étude de synthèse sur l'utilisation et l'impact des mesures du marché du travail (AMM). L'étude analyse plusieurs évaluations des MMT menées au cours des vingt dernières années et formule des recommandations concernant ces mesures et leurs méthodes d'évaluation. Etude…
Développement des entreprises sociales: recueil de bonnes pratiques
Développement des entreprises sociales: recueil de bonnes pratiques
En collaboration avec l'UE, l'OCDE a publié un recueil de bonnes pratiques de différentes entreprises sociales issues de plusieurs pays. Il tire les leçons des politiques d’aide au développement des entreprises sociales à partir de l’analyse de 20 initiatives menées dans plusieurs pays de l’Union européenne, couvrant tout un éventail de domaines d’action politique allant des cadres juridiques au financement,…
Les mesures de réinsertion professionnelle sont-elles toujours utiles?
Les mesures de réinsertion professionnelle sont-elles toujours utiles?
En Suisse, les autorités publiques investissent beaucoup pour fournir aux chômeurs·ses des cours, des formations et d’autres actions connues collectivement comme mesures de réinsertion professionnelle. Généralement, on suppose que la participation à ces mesures augmente les chances des chômeurs·ses de trouver un emploi. Toutefois, la recherche montre que participer à une mesure n’est pas toujours bénéfique. Dans ce contexte, Giuliano…
HEP Vaud : dossier sur l’éducation numérique pendant et après la pandémie
HEP Vaud : dossier sur l’éducation numérique pendant et après la pandémie
La revue Prismes consacre un large dossier au numérique dans le cadre de l’enseignement, à son importance pendant le confinement, mais aussi à ses perspectives pour l’après-crise.
La prévoyance invalidité suisse – l’essentiel en bref
La prévoyance invalidité suisse – l’essentiel en bref
Cette brochure fournit des informations de base sur la prévoyance invalidité. Elle explique les objectifs de cette dernière, décrit le fonctionnement du système et présente les prestations fournies par les différentes assurances.
Aide sociale dans des villes suisses : comparaison des indicateurs 2020
Aide sociale dans des villes suisses : comparaison des indicateurs 2020
Cette comparaison permet de documenter les développements de l’aide sociale de 14 villes accueillant environ un quart des bénéficiaires enregistrés en Suisse.
Effets de la pandémie de coronavirus sur la pauvreté et les inégalités socio-économiques
Effets de la pandémie de coronavirus sur la pauvreté et les inégalités socio-économiques
Quelles ont été les conséquences de la crise liée au Covid-19 sur la pauvreté et les inégalités socio-économiques ? La plateforme nationale contre la pauvreté suit depuis le printemps 2020 un ensemble de projets de recherche sur ce sujet.
Un tiers de la population active est âgée de 50 ans ou plus
Un tiers de la population active est âgée de 50 ans ou plus
En Suisse, 33,5% de la population active avait 50 ans ou plus en 2020. Le taux d’activité des personnes de 50 à 64 ans s’élevait à 81% et le taux de chômage au sens du BIT à 4,0%.
Conditions de travail 2021 : le stress à un niveau jamais atteint – les femmes, perdantes de la pandémie
Conditions de travail 2021 : le stress à un niveau jamais atteint – les femmes, perdantes de la pandémie
Le « Baromètre Conditions de travail » (en allemand) 2021 le met clairement en lumière : la pandémie de Covid-19 modifie les conditions de travail. Si les hommes en profitent, les femmes en font les frais, et ce en cette année de multiples anniversaires de l'égalité.
Epidémie du coronavirus: Défis à venir pour l’aide sociale
Epidémie du coronavirus: Défis à venir pour l’aide sociale
Lire l’analyse de la CSIAS sur l’évolution actuelle de l’aide sociale pendant la crise sanitaire. Cette troisième édition a été publiée en octobre 2021
Conséquences de la pandémie sur le marché du travail
Conséquences de la pandémie sur le marché du travail
Conséquences de la pandémie sur le marché du travail Dans quelle mesure le Covid-19 a-t-il représenté une césure pour l’économie et le marché du travail suisses ?
Comment les mères monoparentales peuvent-elles se former?
Comment les mères monoparentales peuvent-elles se former?
Assumer seule la garde d’un enfant est souvent considéré comme une entrave à l’insertion professionnelle et comme un facteur de pauvreté. Cependant, le fait d’être mère monoparentale peut aussi être un facteur de motivation et permettre de développer des compétences personnelles, sociales et organisationnelles, qui sont des atouts utiles pour la formation et l’insertion.
La flexibilité, le défi des demandeurs d’emploi âgés?
La flexibilité, le défi des demandeurs d’emploi âgés?
Les personnes qui perdent leur emploi sont censées en rechercher en dehors de leur secteur d’origine également. Ce n’est pas toujours simple pour les demandeurs plus âgés.
Pénurie de talents : besoins et solutions
Pénurie de talents : besoins et solutions
Suite à une conférence en ligne sur le thème de la pénurie de talents, la fondation genevoise Qualife a élaboré un document de synthèse, qui présente la thématique ainsi que des pistes de solution.
Guide pratique : « Et si vous nous donniez la parole »
Guide pratique : « Et si vous nous donniez la parole »
La Plateforme nationale contre la pauvreté a édité un guide pratique sur la participation des personnes concernées par les mesures de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le guide pratique illustre à l’aide d’exemples et de mesures concrètes comment l’approche participative peut être mise en œuvre efficacement dans différents domaines de la prévention et de la lutte contre la…
La transformation numérique des services sociaux : rapport de recherche
La transformation numérique des services sociaux : rapport de recherche
Une enquête de la Haute école spécialisée de Lucerne s’est intéressée à l’état actuel du processus de numérisation au sein des services sociaux et au soutien à leur apporter dans le cadre d’un projet de recherche. Les résultats de cette étude préliminaire mettent en exergue un grand besoin d’aide.
L’assurance-chômage (AC) et la formation optimisent leur interface
L’assurance-chômage (AC) et la formation optimisent leur interface
Quelque 30% des demandeurs d’emploi inscrits auprès d’un ORP ne disposent d’aucune certification professionnelle. C’est pourquoi il est nécessaire d’optimiser l’interface entre l’assurance-chômage (AC) et la formation. La revue Sécurité sociale donne des pistes pour améliorer la collaboration interinstitutionnelle dans ce domaine
Projet pilote de l’Artias
Projet pilote de l’Artias
Le projet pilote « Mettre en œuvre la participation des bénéficiaires de longue durée de l’aide sociale à la définition de leurs besoins spécifiques et à l’amélioration de leur prise en charge » a été lancé en 2018. Les résultats sont désormais publiés.
Effets de la pandémie de coronavirus et du semiconfinement sur les conditions de vie
Effets de la pandémie de coronavirus et du semiconfinement sur les conditions de vie
La Plateforme nationale contre la pauvreté a invité l’Office fédéral des assurances sociales à lancer des projets de recherche au sujet des conséquences de la pandémie sur la pauvreté. Cette étude comparée des catégories de revenu en Suisse constitue l’un de ces projets de recherche.
L’importance des références dans les candidatures
L’importance des références dans les candidatures
Quelque 80% des entreprises demandent des références lorsqu’elles évaluent des candidatures. C’est ce que montre une étude (en allemand) de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse.
Deux postes à pourvoir sur trois exigent explicitement des compétences sociales
Deux postes à pourvoir sur trois exigent explicitement des compétences sociales
Tel est le résultat d’une enquête (en allemand) du Moniteur du marché de l’emploi suisse, réalisée sur la base des données du Job Market Index d’Adecco entre 2016 et 2021.
Une flexibilité élevée – en partie unilatérale – sur le marché du travail
Une flexibilité élevée – en partie unilatérale – sur le marché du travail
Les nouveaux chiffres de l’OFS le montrent : la flexibilité des salarié-e-s en Suisse est très élevée par rapport aux autres pays européens. Et pendant la pandémie de Covid-19, le télétravail a fortement augmenté. Tous deux sont conformes aux résultats du «Baromètre Conditions de travail» et ont des effets tant positifs que négatifs sur les salarié-e-s.
Résultats de l’étude Le travail social dans la pandémie de Covid-19
Résultats de l’étude Le travail social dans la pandémie de Covid-19
La pandémie impacte durement les travailleurs sociaux : un professionnel sur trois risque de souffrir d’épuisement émotionnel.
Répartition inégale des compétences numériques – la pauvreté comme facteur de risque
Répartition inégale des compétences numériques – la pauvreté comme facteur de risque
La numérisation fait dorénavant partie intégrante de la vie quotidienne, tant du point de vue privé que professionnel. Outre les compétences numériques, les moyens financiers sont aussi déterminants pour la participation numérique.
Le gain intermédiaire, un instrument pour maîtriser la crise?
Le gain intermédiaire, un instrument pour maîtriser la crise?
Les demandeurs d’emploi profitent des gains intermédiaires, surtout en période de crise. Ces derniers pourraient constituer une aide bienvenue dans la situation actuelle.
Les mesures de réinsertion favorisent la réadaptation professionnelle
Les mesures de réinsertion favorisent la réadaptation professionnelle
Les mesures de réinsertion prévues dans la 5e révision de l’AI sont un instrument adéquat dans la préparation à la (ré)adaptation professionnelle. À moyen et long terme, près de 40% des assurés parviennent à reprendre durablement une activité lucrative après avoir participé à une mesure de réinsertion.
Les inégalités salariales ont persisté entre les sexes en 2018
Les inégalités salariales ont persisté entre les sexes en 2018
En 2018 dans l’ensemble de l’économie, 60,9% des personnes qui ont reçu un salaire mensuel inférieur à 4000 francs pour un plein temps étaient des femmes. A l’inverse, les hommes occupaient majoritairement le haut de la pyramide salariale, en représentant 81,2% des salariés à toucher par mois un salaire supérieur à 16 000 francs. Entre 2014 et 2018, les inégalités…
Utilisation et effets des gains intermédiaires
Utilisation et effets des gains intermédiaires
Le SECO publie une recherche, réalisée par l’Université de Bâle, sur l’utilisation et les effets des gains intermédiaires. Lire l’étude (en allemand) avec le résumé en français.
Improving the Quality of Non-Formal Adult Learning: Learning from European Best Practices on Quality Assurance
Improving the Quality of Non-Formal Adult Learning: Learning from European Best Practices on Quality Assurance
In einer neuen Publikation gibt die OECD Einblick in die Qualitätsentwicklung und -sicherung in ausgewählten europäischen Ländern, darunter die Schweiz. Die Publikation zeigt Best-Practice-Beispiele und analysiert die Erfolgsfaktoren unterschiedlicher Ansätze der Qualitätssicherung.
Rapport de recherche : « Conseil juridique et protection juridique dans l’aide sociale »
Rapport de recherche : « Conseil juridique et protection juridique dans l’aide sociale »
Le rapport de recherche montre que la protection juridique des personnes touchées par la pauvreté bénéficiant de l’aide sociale est parfois lacunaire. Pour y remédier, le rapport propose de mettre en place des mesures juridiques et institutionnelles, et d’améliorer la communication. L'accent est mis tout particulièrement sur le rôle joué par les services de conseil juridique ou de médiation indépendants…
Aide sociale: diminuer la dépendance des jeunes
Aide sociale: diminuer la dépendance des jeunes
Pour éviter un soutien de longue durée, la Conférence suisse des institutions d’action sociale émet des recommandations visant à réduire le risque de pauvreté chez les jeunes adultes.
Pas de vague de démissions soulevée par la crise du coronavirus
Pas de vague de démissions soulevée par la crise du coronavirus
Alors qu’en 2021, les démissions volontaires ont battu tous les records aux États-Unis, cette vague n’a pas atteint la Suisse à ce jour. Les changements d’emploi restent stables et les perspectives d’embauche ont augmenté tous secteurs confondus.
Embauchés mais pas insérés
Embauchés mais pas insérés
Intéressante réflexion publiée sur REISO.ORG : la réussite d’un programme d'insertion socioprofessionnelle pour les jeunes est souvent évaluée par la signature d’un contrat, non sur la durée d’une embauche. Ou quand les critères économiques et sociaux définissent différemment le «succès»
Forte augmentation du taux d’activité des 55 à 64 ans
Forte augmentation du taux d’activité des 55 à 64 ans
Selon les derniers résultats de l’enquête sur la population active (ESPA) de l’OFS, le taux d’activité global en Suisse a augmenté de 1,6 point au cours des 10 dernières années pour atteindre 83,7%. Durant la même période, le taux d’activité des seniors a augmenté de 5,9 points pour atteindre plus de 75%. Parmi les évolutions remarquables, citons le rapprochement des…
Qualifications professionnelles des réfugiés ukrainiens
Qualifications professionnelles des réfugiés ukrainiens
Dans une fiche publiée fin avril 2022, le SEM propose une évaluation de la profession et des qualifications des ressortissants ukrainiens qui demandent le statut S. En comparaison avec d’autres groupes de réfugiés arrivés en Suisse ces dernières années, les qualifications professionnelles sont plutôt bonnes. L’évaluation a porté sur plus de 1000 personnes, dont 80% de femmes.
Egalité des sexes dans les mesures du marché du travail
Egalité des sexes dans les mesures du marché du travail
Le rapport final commandé par le SECO (en allemand avec un résumé en français en page 8) montre que les différences entre les sexes sont rares. Femmes et hommes participent aux MMT avec la même fréquence et, en principe, aux mêmes types de mesures. Toutefois, l’offre pourrait mieux tenir compte de certaines spécificités concernant surtout les femmes: les auteurs citent…
Défis et perspectives d’avenir dans l’insertion professionnelle
Défis et perspectives d’avenir dans l’insertion professionnelle
L'étude de la Haute Ecole bernoise, commandée par Insertion Suisse, montre les nouvelles exigences posées aux organisations d'insertion par les évolutions du marché du travail. D'autre part, elle donne un aperçu des conditions cadres dans lesquelles les organisations évoluent et des conséquences qui en découlent. Le rapport se termine par des recommandations sur les principaux facteurs de réussite pour une…
Rapport de la Confédération concernant la lutte contre la pauvreté
Rapport de la Confédération concernant la lutte contre la pauvreté
La Confédération décrit son engagement dans la prévention de la pauvreté depuis la fin du Programme national contre la pauvreté 2014-2018 : son rapport est centré sur les activités menées par la Plateforme nationale contre la pauvreté de 2019 à 2021. Il présente également d’autres activités, notamment les mesures d’encouragement des compétences de base des adultes ou la conciliation entre…
Prescriptions d’arrêts de travail pour des raisons psychiques en Suisse
Prescriptions d’arrêts de travail pour des raisons psychiques en Suisse
Une étude pour tout savoir sur les arrêts de travail pour raisons psychiques: 57% des incapacités de travail d’origine psychique sont déclenchées par des conflits sur le lieu de travail. La moitié des personnes en arrêt de travail finit par perdre son emploi. Les incapacités de travail liées à des troubles psychiques durent en moyenne 218 jours et sont presque…
L’obligation d’annoncer les postes vacants augmente la transparence
L’obligation d’annoncer les postes vacants augmente la transparence
Selon le rapport édité pour le SECO (en allemand), l'obligation d’annonce introduite en 2018 influence les recherches de personnel et l'occupation des postes dans les professions à fort taux de chômage. L'annonce obligatoire des postes vacants auprès des ORP les rend potentiellement accessibles à tous les demandeurs d'emploi inscrits (et, après un délai d'attente, à ceux qui ne sont pas…
Non-recours à l’aide sociale des étrangers
Non-recours à l’aide sociale des étrangers
Une étude, réalisée sur mandat de la Charte Aide Sociale Suisse et de la Commission fédérale des migrations (CFM), confirme l’augmentation des cas de non-recours à l’aide sociale au sein de la population étrangère. Les données disponibles et les observations des experts indiquent que ce non-recours à l’aide sociale des étrangères et étrangers en raison des conséquences redoutées sur leur…
Evaluation de la phase pilote viamia 2021
Evaluation de la phase pilote viamia 2021
L’offre « viamia » (bilan professionnel gratuit pour les 40 ans et plus) a été menée en tant que projet pilote dans onze cantons en 2021 et a fait l’objet d’une évaluation externe. Le rapport final vient d’être publié
Méthodes de recherche d’emploi et leurs succès
Méthodes de recherche d’emploi et leurs succès
Une étude mandatée par la Confédération s'est penchée sur la manière dont les demandeurs d'emploi inscrits à l'ORP recherchent un emploi et sur les procédures les plus prometteuses.
Vers la nécessaire évolution des services sociaux
Vers la nécessaire évolution des services sociaux
Le développement de services sociaux spécialisés offre un soutien pointu aux bénéficiaires, mais exclut celles et ceux qui ne répondent pas aux critères ciblés. Le développement d’un service social généraliste répondrait à un réel besoin.
Accéder à l’éducation tertiaire avec un statut F
Accéder à l’éducation tertiaire avec un statut F
Les étranger·e·s admis·e·s provisoirement en Suisse peuvent-ils suivre une formation dans une Haute école romande ? Si oui, à quelles conditions ? Récit d’expérience vécues et explications de spécialistes.
Discrimination raciale et protection contre la discrimination : un guide pratique à l’usage du travail social
Discrimination raciale et protection contre la discrimination : un guide pratique à l’usage du travail social
En tant que professionnels du travail social, AvenirSocial est responsable d’assurer à toutes les personnes un accès aux prestations sans discrimination. En collaboration avec le Service de lutte contre le racisme, la brochure existante a été révisée.
Baisse du nombre de dossiers : risques et opportunités pour l’avenir
Baisse du nombre de dossiers : risques et opportunités pour l’avenir
Selon le monitoring du nombre de dossiers de la CSIAS, le nombre de cas a légèrement diminué en 2021 dans l'aide sociale. Le marché du travail s'est étonnamment bien remis de la pandémie
Guide des rémunérations et des perspectives du marché de l’emploi
Guide des rémunérations et des perspectives du marché de l’emploi
Le cabinet de conseil Michael Page a publié un aperçu des salaires et des tendances de recrutement dans plus de 450 professions issues de onze secteurs. Cette étude s’appuie sur plus de 22'300 entretiens d’embauche réalisés en 2021 en Suisse ainsi que sur les données des quelque 700'000 candidat-e-s enregistrés chez Michael Page.
Die Relevanz der öAV durch Kompetenzermittlung stärken
Die Relevanz der öAV durch Kompetenzermittlung stärken
Eng verknüpft mit dem Fachkräftemangel hat die Europäische Union (EU) im Mai das «Europäische Jahr der Kompetenzen» ausegerufen. Das Jahr (von Mai 2023 bis Mai 2024) steht für Lernanegebote, Mobilität und die Anerkennung von Qualifikationen. Es soll Perspektiven für hochwertige Jobs aufzeigen und helfen, den Fachkräftemangel zu beheben. Zu diesem Zweck werden neue Instrumente zur Kompetenzermittlung entwickelt, die auch für…
Défis liés à l’orientation des réfugiés en Suisse romande
Défis liés à l’orientation des réfugiés en Suisse romande
Qu’est-ce qui influence les choix d’orientation des réfugié∙e∙s et une éventuelle adaptation de leur projet professionnel ? Dans sa thèse de doctorat soutenue à l’Université de Lausanne, Laurence Fedrigo a étudié la question dans le contexte romand. Sa conclusion ? Les conseillers en orientation qui suivent cette population doivent tenir compte de certains facteurs, comme les contraintes sociales et familiales,…
Amélioration de la communication entre les acteurs de la Collaboration Interinstitutionnelle (CII) et les employeurs
Amélioration de la communication entre les acteurs de la Collaboration Interinstitutionnelle (CII) et les employeurs
Un rapport sur la communication entre les acteurs de la CII et les employeurs, rédigé à la demande du CII, résume les principales conclusions d'une enquête en ligne menée auprès de 160 acteurs de la CII. En conclusion, il existe d’une part un besoin pour développer des lignes directrices qui serviront de base à une stratégie de communication pour les…
Nouveau rapport sur l’évaluation de la réadaptation en matière d’assurance-invalidité
Nouveau rapport sur l’évaluation de la réadaptation en matière d’assurance-invalidité
L’OFAS a publié une actualisation d’un rapport de recherche de 2015 portant sur l’évaluation de la réadaptation et de la révision de l’AI orientée vers la réadaptation (la 5ème révision). Il s’agit notamment de mieux percevoir l’effet des mesures de détection précoce dans le temps et de percevoir si l’AI « orientée réadaptation » parvient mieux à rétablir, maintenir ou…
Numérisation du monde du travail : opportunités et risques pour les personnes handicapées
Numérisation du monde du travail : opportunités et risques pour les personnes handicapées
L’évolution technologique recèle toute une série d’opportunités et de risques pour les personnes handicapées. Lors de sa séance du 27 mars 2024, le Conseil fédéral a adopté un rapport présentant les conséquences de la numérisation sur l’emploi des personnes handicapées et les pistes pour relever les défis qui en découlent. En savoir plus
Les raisons de l’inactivité professionnelle
Les raisons de l’inactivité professionnelle
En 2019, 15% des personnes âgées de 15 à 64 ans étaient sans emploi en Suisse. Dans un article, la revue La Vie économique se penche sur les raisons de cette inactivité et établit une comparaison avec d’autres États de l’OCDE. En Suisse, 4,0% de ces personnes étaient au chômage et à la recherche d’un emploi, ce qui plaçait le…
Lives on Hold: How Do Refugees From Ukraine See Their Future?
Lives on Hold: How Do Refugees From Ukraine See Their Future?
In her blog post, Fiona Mubi highlights the profiles, intentions, and socio-economic dynamics of refugees from Ukraine in Switzerland, based on a comprehensive survey.
Évaluation de la mise en œuvre et des effets de « viamia »
Évaluation de la mise en œuvre et des effets de « viamia »
L’offre « viamia » (bilan professionnel et conseils gratuits pour les 40 ans et plus) a été mise en œuvre avec succès dans tous les cantons, comme le montre un rapport d’évaluation établi par la société ecoplan sur mandat du SEFRI. Le niveau de satisfaction des bénéficiaires est très élevé. En outre, "viamia" a un impact positif sur leur personnalité…
Conditions de travail en 2023: Une charge de travail élevée entraîne un épuisement psychique croissant
Conditions de travail en 2023: Une charge de travail élevée entraîne un épuisement psychique croissant
L'enquête représentative « Baromètre Conditions de travail 2023 » montre clairement que le faible taux de chômage et la pénurie de main-d'œuvre marquée ont des répercussions importantes sur les travailleurs et travailleuses. Cela a, d’une part, des effets positifs, dans la mesure où l'inquiétude concernant l'emploi dimi nue et, d’autre part, des effets négatifs, avec une augmentation de la charge…
Deux tiers des personnes arrivées en fin de droits avaient retrouvé un emploi cinq ans plus tard
Deux tiers des personnes arrivées en fin de droits avaient retrouvé un emploi cinq ans plus tard
Depuis 2019, près de 25’000 personnes sont arrivées en fin de droits de l’assurance-chômage chaque année. Plus de la moitié d’entre elles ont retrouvé un emploi au cours de la première année après leur arrivée en fin de droits et deux tiers en ont fait autant au bout de cinq ans. Après leur réintégration, ces personnes touchent cependant un salaire…
Les jeunes du domaine de l’asile suivent de plus en plus souvent und formation
Les jeunes du domaine de l’asile suivent de plus en plus souvent und formation
Plus de la moitié des jeunes de 16 et 25 ans issus du domaine de l’asile et entrés en Suisse en 2017 ont suivi une formation post-obligatoire dans les cinq ans. C’est nettement plus que pour ceux arrivés en 2012 (37%). La plupart d’entre eux ont tout d’abord suivi une formation visant à favoriser leur intégration. Au total, 36% ont…
Pourquoi certains jeunes n’obtiennent pas de diplôme de formation postobligatoire
Pourquoi certains jeunes n’obtiennent pas de diplôme de formation postobligatoire
95% des jeunes doivent avoir obtenu un diplôme de niveau secondaire II à l'âge de 25 ans. Tel est l'objectif défini par la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail. Une étude de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse FHNW examine les facteurs qui peuvent conduire à ce que les jeunes n'obtiennent pas de…
Impact des liens sociaux sur les reconversions involontaires
Impact des liens sociaux sur les reconversions involontaires
Le Centre de recherche en psychologie du conseil et de l’orientation (CePCO) de l’Université de Lausanne a analysé l’influence qu’exercent les relations sociales sur les reconversions involontaires (consécutives à un problème de santé, à une faible employabilité ou encore à une immigration). Constat principal: ces relations peuvent soutenir le processus de réorientation, mais aussi l’entraver. Il s’agit notamment de mobiliser…
Satisfaction élevée avec le service public de l’emploi et les caisses de chômage
Satisfaction élevée avec le service public de l’emploi et les caisses de chômage
La plupart des demandeurs d'emploi et des employeurs sont satisfaits des prestations fournies par les collaborateurs des offices régionaux de placement (ORP) et des caisses de chômage (CCh). C'est ce que révèlent trois enquêtes auprès des clients réalisées au premier semestre 2024. Environ 80 % des personnes interrogées ont un avis positif sur les prestations des ORP et des CCh…
Toujours plus de personnes sont stressées au travail
Toujours plus de personnes sont stressées au travail
Selon une publication de l’OFS, la part des personnes qui déclarent ressentir du stress au travail a augmenté en dix ans, passant de 18% en 2012 à 23% en 2022. C’est la plus forte progression enregistrée parmi les conditions de travail pouvant représenter un risque physique ou psychosocial pour la santé. Plus de la moitié des personnes stressées se sentent…
L’activité de conseil des ORP se numérise
L’activité de conseil des ORP se numérise
Puisque les visioconférences se sont popularisées depuis la pandémie de Covid-19, les offices régionaux de placement recourent plus fréquemment au format numérique pour leur activité de conseil. Une étude s’est penchée sur le potentiel et les défis de cette pratique ainsi que sur les modalités du conseil vidéo à l’avenir.