Lena Afolter

Das neue Tutorial zu den TRIAGO-Instrumenten zeigt in vier Minuten, wie Fachpersonen Grundkompetenzen Erwachsener mit dem Kartenset und der Online-Abklärung gezielt abklären können.

Grundkompetenzen sind eine zentrale Voraussetzung für gesellschaftliche Teilhabe, Weiterbildung und berufliche Integration. Umso wichtiger ist es, vorhandene Kompetenzen und möglichen Förderbedarf frühzeitig und professionell zu erkennen.

Ab sofort steht das Tutorial zu den TRIAGO-Instrumenten für die Abklärung von Grundkompetenzen in drei Sprachen zur Verfügung: Deutsch, Französisch und Italienisch.

TRIAGO sind Instrumente zur Abklärung von Grundkompetenzen Erwachsener. Sie bestehen aus einem analogen Kartenset sowie einer Online-Abklärung mit Testaufgaben. Das Kartenset und die Online-Abklärung bauen aufeinander auf, können aber auch unabhängig voneinander eingesetzt werden.

Das Tutorial zeigt in vier Minuten, wie die Instrumente in der Beratungspraxis angewendet werden können. Es unterstützt Fachpersonen dabei, die Abklärung zielführend, professionell und einheitlich durchzuführen.

Unterstützung für die Beratungspraxis

Das TRIAGO-Kartenset ermöglicht einen dialogischen Zugang zu Alltagssituationen und unterstützt eine erste Einschätzung auf den Stufen einfach, mittel und schwierig. Die Online-Abklärung ergänzt diesen Prozess mit Testaufgaben in den Bereichen Lesen, Schreiben, Mathematik sowie Computer und Handy.

Durch die Kombination von Gespräch, Beobachtung und Aufgabenbearbeitung erhalten Beratende einen besseren Einblick in vorhandene Kompetenzen und in den jeweiligen Förderbedarf.

Rückmeldungen aus der Praxis willkommen

Für die Weiterentwicklung der TRIAGO-Instrumente sind Erfahrungen aus der Praxis besonders wertvoll. Das TRIAGO-Team freut sich deshalb über Rückmeldungen, Erfahrungsberichte und kurze Testimonials.

Rückmeldungen können direkt an folgende Adresse gesendet werden:
triage.iwb.ph@fhnw.ch

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Prävention von Grenzverletzungen im Job Coaching

Das Tätigkeitsfeld Jobcoaching stellt spezifische Anforderungen an die Prävention, Intervention und Nachsorge von Grenzverletzungen und Gewalt. Damit Organisationen die notwendigen Massnahmen identifizieren und umsetzen können, haben Arbeitsintegration Schweiz (AIS), INSOS und YOUVITA einen neuen Leitfaden erarbeitet.

Im Mittelpunkt steht eine zentrale Frage:

« Wie kann eine Organisation, die Job Coaching anbietet, Gewaltprävention im Coachingumfeld sowie im Arbeits- oder Ausbildungsumfeld systematisch, wirksam und ganzheitlich gestalten? »

Dieser Frage haben sich Arbeitsintegration Schweiz (AIS) zusammen mit INSOS und YOUVITA gestellt und einen Leitfaden für Organisationen, die Job Coaching anbieten, erarbeitet.

Der Leitfaden unterteilt den Umgang mit Grenzverletzungen in die Aspekte Prävention, Intervention und Nachsorge. Er hilft die relevanten Strukturen, Prozesse und Massnahmen zu identifizieren und umzusetzen sowie kontinuierliche Lernprozesse zu etablieren, um ein sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Beteiligten zu schaffen.

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SECO-Weisungen AVIG / AVG

Die aktualisierten SECO-Weisungen AVIG / AVG wurden am 23. Dezember 2025 auf der Website arbeit.swiss unter Weisungen / AVIG-Praxis veröffentlicht und sind per 1. Januar 2026 in Kraft getreten.

Am 23. Dezember 2025 informierte das SECO die Durchführungsstellen (Kantone, Arbeitslosenkasse) über alle angepassten Randziffern in allen Weisungen. 

Die Überarbeitungen betreffen insbesondere: 

• Anpassungen im Zusammenhang mit der Einführung des Informationssystems ASAL 2.0 für die Auszahlung der Arbeitslosenentschädigung (ALE); 

• Die Umsetzung der vom Bundesrat per 1.1.2026 in Kraft gesetzte Teilrevision des AVIG / AVIV (vgl. Medienmitteilung). 

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→ Zur Medienmitteilung des Bundes

Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende zu und wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um unseren 268 Mitgliedern und Partnern für ihre Unterstützung, ihr Vertrauen und die unglaubliche Arbeit der Fachleute für Integration vor Ort zu danken.

Das vergangene Jahr war für unseren Dachverband von wichtigen Meilensteinen geprägt: dem Wechsel im Präsidium von Irène Kälin zu Giorgio Fonio, der Akkreditierung der revidierte Norm IN-Qualis:2024, der Organisation unserer nationalen Fachtagung sowie dem direkten Austausch mit den Bundesräten Guy Parmelin und Beat Jans. Diese Highlights zeugen von der zentralen Rolle, die die Branche der sozialen und beruflichen Integration im Kampf gegen Armut und für den wirtschaftlichen Wohlstand spielt.

Arbeitsintegration Schweiz wünscht seinem gesamten Netzwerk frohe Festtage und ein Jahr 2026 voller schöner Begegnungen, konstruktiver Dialoge und erfolgreicher Projekte zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts.

Das Sekretariat von AIS ist ab dem 22. Dezember geschlossen und steht Ihnen ab dem 5. Januar wieder zur Verfügung.

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