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Giorgio Fonio zum Präsidenten von Arbeitsintegration Schweiz gewählt

Die Mitgliederversammlung von Arbeitsintegration Schweiz hat am 2. April Giorgio Fonio zum neuen Präsidenten des Verbands gewählt. Der Nationalrat der Mitte und engagierte Gewerkschafter tritt die Nachfolge von Irène Kälin an, die AIS seit 2020 präsidierte.

Giorgio Fonio, der seit mehreren Jahren im Bereich der sozialen und beruflichen Integration engagiert und Mitglied von Vereinen wie Orto oder der Gabbiano-Stiftung ist, will Arbeitsintegration Schweiz zu einem unumgänglichen Ansprechpartner für die Akteure und Akteurinnen in Politik, Medien und Verwaltung machen. Der 40-jährige Tessiner trat 2023 sein Amt als Nationalrat der Mitte an.

„In diesem Zusammenhang halte ich es für wichtig, die Stimme der Arbeitsintegration zu erheben, damit die Politik sich des immensen Wertes der Arbeit aller in diesem Bereich tätigen Vereine bewusst wird“, erklärt er.

Als Regionalsekretär der Gewerkschaft OCST und Vizepräsident von Travail Suisse ist Giorgio Fonio sowohl Gewerkschafter als auch ein Mann der Praxis. Er setzt sich für eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt ein. Dieser Erfahrungshintergrund wird für die Stärkung der Beziehungen zwischen dem Sektor der Arbeitsintegration und der Wirtschaft von Vorteil sein.

Giorgio Fonio tritt die Nachfolge von Irène Kälin, Nationalrätin der Grünen, an. Seit 2020 war sie als Präsidentin von Arbeitsintegration Schweiz tätig und spielte eine entscheidende Rolle im Entwicklungsprozess von AIS. Wir danken ihr herzlich für ihr Engagement, ihre Energie und ihre Entschlossenheit, unsere Werte der sozialen Inklusion ins Zentrum der Schweizer Politik zu tragen.

Der neue Präsident tritt sein Amt in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld an, das von Budgetkürzungen und Fachkräftemangel geprägt ist. Angesichts dieser Herausforderungen kommt der Branche der Arbeitsintegration eine Schlüsselrolle zu, sowohl bei der Unterstützung von gefährdeten Personen bei der Arbeitsintegration als auch bei der Überzeugung der zentralen Akteure, die optimalen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen. Um diese Aufgabe voranzutreiben, will Giorgio Fonio die Präsenz von Arbeitsintegration Schweiz auf nationaler Ebene stärken und die Zahl der Mitglieder erhöhen.

Die Mitglieder begrüssen die Wahl von Giorgio Fonio und sehen in ihm einen engagierten, praxisnahen Präsidenten. Die Wahl eines Tessiners zum Präsidenten hebt zudem auch die geografische Vielfalt innerhalb des Verbands hervor.

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Neues aus dem Bereich Qualität in der Arbeitsintegration

Wir von Arbeitsintegration Schweiz freuen uns, bekannt zu geben, dass die überarbeitete IN-Qualis-Norm heute, am 1. April 2025, offiziell in Kraft tritt. Dieser Schritt markiert eine wichtige Entwicklung für die Qualität im Bereich der sozialen und beruflichen Integration in der Schweiz.

• Die neue Website www.in-qualis.ch ist online und bietet Ihnen alle nützlichen Informationen zur Norm: Referenzdokumente, Zertifizierungsbedingungen und visuelle Elemente. Diese Website wurde entwickelt, um die Norm für alle an IN-Qualis interessierten Organisationen zugänglicher, klarer und dynamischer zu machen.
• Die Übergangsfrist ist auf 42 Monate festgelegt. Bis dahin müssen alle zertifizierten Organisationen über ein Zertifikat verfügen, das der revidierten Norm entspricht. Die praktischen Einzelheiten sind im Reglement, insbesondere unter Punkt 4.4, festgelegt.
• Parallel dazu tritt ein neues IN-Qualis-Logo in Kraft. Es kann direkt von der Website heruntergeladen und von den zertifizierten Organisationen ab sofort verwendet werden. Bei der ersten Zertifizierung nach der revidierten Norm wird dessen Anwendung obligatorisch (siehe Punkt 3.3 des Reglements).

Diese Revision der Norm, die von Arbeitsintegration Schweiz in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern durchgeführt wurde, hat zum Ziel, die Qualität und die Anerkennung der Arbeit von Integrationsorganisationen weiter zu stärken.

ℹ️ Bei Fragen erreichen Sie uns unter: info@arbeitsintegrationschweiz.ch
👉 Besuchen Sie jetzt die neue Website: www.in-qualis.ch

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«Armut ist kein Verbrechen»

Arbeitsintegration Schweiz begrüsst die Annahme der parlamentarischen Initiative «Armut ist kein Verbrechen», fordert jedoch notwendige Anpassungen, um den Betroffenen einen echten Schutz zu gewährleisten.

Die vom Nationalrat und vom Ständerat angenommene parlamentarische Initiative ist ein wichtiger Schritt nach vorne: Sie erkennt an, dass die Sozialhilfe ein Sicherheitsnetz für alle von Armut betroffenen Menschen bleiben muss, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Aufenthaltsstatus. Ihr Ziel ist klar: Sie soll verhindern, dass die Sozialhilfe als Instrument der Migrationssteuerung eingesetzt wird, und allen Menschen, die sie benötigen, ein Existenzminimum garantieren.

Verzicht auf Sozialhilfe: eine Gefahr für die Betroffenen

Die Verknüpfung des Zugangs zur Sozialhilfe mit aufenthaltsrechtlichen Konsequenzen übt einen unverhältnismäßigen Druck auf Menschen in prekären Situationen aus. Aus Angst, ihre Aufenthaltserlaubnis zu verlieren, verzichten viele Familien auf Sozialhilfe, was sie in noch prekärere Situationen stürzt: Verschuldung, Verlust der Wohnung, Verzicht auf medizinische Versorgung und Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung.

Die Position von Arbeitsintegration Schweiz: Anpassungen sind notwendig

Die Initiative ist ein Schritt in die richtige Richtung, muss aber durch Massnahmen ergänzt werden, die einen echten Schutz der Betroffenen gewährleisten. Arbeitsintegration Schweiz empfiehlt zwei wesentliche Anpassungen:

• Eine Schutzfrist für gut integrierte Ausländer

Personen mit einer Niederlassungsbewilligung leben oft seit Jahrzehnten in der Schweiz, sind hier geboren, aufgewachsen, arbeiten und zahlen Steuern. Sie sind fest in der Gesellschaft verwurzelt. Es ist wichtig, dass die Aufenthaltsdauer und die nachgewiesene Integration berücksichtigt werden und dass höhere Hürden gesetzt werden, bevor ihr Aufenthaltsrecht in Frage gestellt wird. Arbeitsintegration Schweiz bedauert, dass der aktuelle Vorschlag keine Schutzfrist vorsieht, um ihre Aufenthaltssicherheit zu erhöhen.

• Den Begriff „eigene Schuld“ durch „Mutwilligkeit“ ersetzen

Der Entzug einer Aufenthaltsgenehmigung sollte nur möglich sein, wenn die betroffene Person ihre Abhängigkeit von der Sozialhilfe vorsätzlich oder fahrlässig herbeigeführt oder aufrechterhalten hat. Der bloße Bezug von Sozialhilfe sollte nicht per se den Verlust des Aufenthaltsrechts rechtfertigen. Es ist unerlässlich, dass das Gesetz auf einem gerechteren und differenzierteren Ansatz beruht.

Arbeitsintegration Schweiz fordert diese Anpassungen, um den Betroffenen echte Rechtssicherheit zu garantieren und zu verhindern, dass die Angst vor migratorischen Konsequenzen sie eines Grundrechts beraubt: Zugang zu einem Existenzminimum.

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Wichtigste Änderungen und Auswirkungen auf die soziale und berufliche Eingliederung

Eine der wichtigsten Änderungen ist der Zugang zu Berufspraktika ohne Wartefrist. Arbeitsintegration Schweiz begrüßt diese Änderung, da sie es stellensuchenden Personen ermöglicht, sofort an einem Berufspraktikum teilzunehmen, ohne eine Wartezeit von 120 Tagen durchlaufen zu müssen. Darüber hinaus verstärkt diese Bedingung, die an die Arbeitslosenquote in der Schweiz (3,3 % in den letzten sechs Monaten) geknüpft ist, diese Öffnung und bietet eine bessere Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse von arbeitsuchenden Personen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.

Ein Schritt in die richtige Richtung, aber Herausforderungen bleiben bestehen

Während Arbeitsintegration Schweiz diese Verbesserungen begrüßt, weist sie auch auf die strukturellen Herausforderungen hin, denen sich die Anbieter von arbeitsmarktlichen Maßnahmen gegenübersehen. Die Änderung des Begriffs „Eigenkapital“ in „Fremdkapital“ darf nicht mit zusätzlicher Bürokratie und finanziellen Einschränkungen an die Anbieter von arbeitsmarktlichen Massnahmen einhergehen. Denn der Druck von Konjunkturschwankungen, das Konkurrenzverbot und das Verbot, Reserven zu bilden, schwächen ihre Planungssicherheit. Diese Einschränkungen führen allzu oft zur Schliessung wichtiger Programme und zur Fluktuation von qualifiziertem Personal, was die Wirksamkeit der Eingliederungsmaßnahmen beeinträchtigt.

Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu digitalen Hilfsmitteln

Arbeitsintegration Schweiz unterstützt auch die Einrichtung eines zentralen digitalen Portals für die öffentliche Arbeitsvermittlung (Wirkungsziel C2, PES 2030), das einen optimalen Informationsaustausch fördern wird. Es ist jedoch entscheidend, dass diese Plattform für alle Nutzergruppen zugänglich ist, auch für diejenigen mit mangelnden digitalen Kompetenzen. Eine persönliche Betreuung durch die regionale Arbeitsvermittlung ist unerlässlich, um eine nicht nur schnelle, sondern auch dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

Die Entschädigung der Arbeitslosenkassen nicht schwächen.

Die Abschaffung der pauschalen Entschädigung der Arbeitslosenkassen zugunsten eines Bonus-Malus-Mechanismus birgt erhebliche Risiken. Diese Änderung könnte ihre Funktionsweise schwächen, ohne konkrete Verbesserungen zu garantieren. Eingliederung Schweiz setzt sich für die Beibehaltung des aktuellen Modells ein, das eine effiziente und stabile Verwaltung der Arbeitslosenkassen gewährleistet.

Schlussfolgerung

Die vorgeschlagenen Änderungen gehen in die richtige Richtung, insbesondere durch den erleichterten Zugang zu Berufspraktika. Allerdings betont Arbeitsintegration Schweiz, dass stabilere Rahmenbedingungen für die Anbieter von arbeitsmarktlichen Massnahmen wie z.B. die Reservenbildung, die Pauschalentschädigung für Arbeitslosenkassen und ein inklusiver Zugang zu digitalen Werkzeugen notwendig sind, um die Betreuung von arbeitsuchenden Personen zu stärken.

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→ Stellungnahmen

Datum des Inkrafttretens: 1. April

Wir freuen uns, Ihnen mitzuteilen, dass die revidierte IN-Qualis Norm am 1. April 2025 in Kraft treten wird! Hier sind die wichtigsten Informationen für Sie:

• Dokumente: Die überarbeitete Norm und die Verordnung (auf FR & DE) sind ab sofort auf der IN-Qualis-Seite unserer Website verfügbar. Die revidierte Norm und das Reglement (DE & FR) ab sofort auf der IN-Qualis-Seite unserer Website verfügbar.
• Übergangsfrist: 42 Monate – bis dahin benötigen alle zertifizierten Organisationen ein Zertifikat der revidierten Norm. Mehr dazu im Reglement unter Punkt 4.4.
• Neues Label-Logo: Das überarbeitete Logo wird zeitgleich eingeführt und kann ab Inkrafttreten genutzt werden. Spätestens bei der ersten Zertifizierung nach der revidierten Norm wird es verpflichtend. Details finden Sie unter Punkt 3.3. im Reglement.
• Neue Website: Für spezifische Informationen zur IN-Qualis Norm wird ab dem 1. April 2025 die Website in-qualis.ch online sein.

Infoveranstaltungen

Zusätzlich bieten wir kostenlose Informationsveranstaltungen für zertifizierte Organisationen und auftraggebende Stellen an, um Sie bei diesem Übergangsprozess optimal zu unterstützen:

• 07. April 2025: Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren und sich anzumelden.
• 10. April 2025: Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren und sich anzumelden.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung!

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→ IN-Qualis

Angekündigte Kürzungen bei der familienergänzenden Kinderbetreuung, den Grundkompetenzen und der Integration von Flüchtlingen

Wenig überraschend kündigte der Bundesrat am 29. Januar Budgetkürzungen in Höhe von 2,7 Milliarden im Jahr 2027 und 3,6 Milliarden im Jahr 2028 an.

Obwohl die berufliche Eingliederung nicht direkt betroffen ist, werden sich die angekündigten Entscheidungen auf die Arbeit der Eingliederungsorganisationen auswirken. Arbeitsintegration Schweiz identifiziert vier grosse Maßnahmen, die die soziale und berufliche Eingliederung einer bereits geschwächten Bevölkerung bremsen werden:

• Streichung der Bundesmittel für die Förderung der Grundkompetenzen von Erwachsenen.
• Streichung der Unterstützung für die Leistungen von Weiterbildungsorganisationen.
• Streichung der Bundesfinanzierung für die familienergänzende Kinderbetreuung.
• Kürzung der Bezugsdauer für Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen von fünf bzw. sieben Jahren auf vier Jahre.

Bedeutung der Weiterbildung und der Grundkompetenzen

In einem immer anspruchsvolleren Arbeitsmarkt, der von einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, nicht linearen Berufslaufbahnen und einem raschen technologischen Wandel geprägt ist, ist die Unterstützung der Weiterbildung von entscheidender Bedeutung. Sie fördert sowohl die berufliche Umschulung als auch die Entwicklung der von der Wirtschaft nachgefragten Kompetenzen. Jede Haushaltskürzung in diesem Bereich führt unweigerlich zu zusätzlichen wirtschaftlichen und sozialen Kosten.

Die jüngsten PIAAC-Daten haben im Übrigen das Ausmass des Weiterbildungsbedarfs im Bereich der Grundkompetenzen von Erwachsenen aufgezeigt. In der Schweiz haben 1,67 Millionen Menschen Schwierigkeiten mit dem Lesen, der Mathematik oder der Problemlösung, wobei diese Gruppe unter den Arbeitssuchenden überrepräsentiert ist.

Der Erwerb von Grundkompetenzen ist eine wesentliche Voraussetzung für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt und den Erhalt des Arbeitsplatzes. Eine Kürzung der Finanzierung in diesem Bereich würde bedeuten, dass eine bereits gefährdete Gruppe noch weiter geschwächt und ihre Aussichten auf soziale Mobilität eingeschränkt werden.

Berufliche Eingliederung und familienergänzende Betreuung

Organisationen zur beruflichen Eingliederung betonen regelmäßig die Schlüsselrolle der familienergänzenden Betreuung für die erfolgreiche Eingliederung von Eltern, insbesondere von Frauen. Aufgrund des Krieges in der Ukraine sind viele Flüchtlinge Mütter mit kleinen Kindern, die sich nicht auf ein Familiennetzwerk in der Heimat stützen können.

Ohne Kinderbetreuung ist es ihnen nicht möglich, an Massnahmen zur beruflichen Eingliederung wie Sprachkursen, Schulungen oder Praktika teilzunehmen. Der Zugang zur Eingliederung und die Berücksichtigung des Bedarfs an Kinderbetreuung sind untrennbar miteinander verbunden. Durch Kürzungen bei der vorschulischen Betreuung belastet der Bundesrat ein bereits unzureichendes System und behindert die berufliche Eingliederung junger Eltern.

Verkürzung der Bezugsdauer für Flüchtlinge

Indem der Bundesrat die Entschädigungspflicht für Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen auf vier statt fünf oder sieben Jahre beschränkt, stellt er die in der Integrationsagenda Schweiz festgelegte Zeitschiene in Frage. Diese Regelung hat sich jedoch bewährt und weist eine positive Bilanz auf.

Die berufliche Eingliederung braucht Zeit, um strukturelle Hindernisse wie Unterkunft, Spracherwerb, Anerkennung von Diplomen oder Zugang zu Betreuungsmöglichkeiten zu überwinden. Eine Verkürzung der Bezugsdauer birgt die Gefahr, dass eine kurzfristige Sichtweise der Eingliederung durchgesetzt wird und die mittel- und langfristigen Auswirkungen eines soliden Berufsprojekts vernachlässigt werden. Diese Massnahme berücksichtigt auch nicht die Realität vor Ort in den Eingliederungsorganisationen.

Nächste Schritte

Die Vernehmlassung zum Sparpaket läuft bis zum 5. Mai 2025. Arbeitsintegration Schweiz wird sich zusammen mit ihren Partnern gegen diese Budgetkürzungen einsetzen. Das Parlament wird die Vorlage des Bundesrates in der Wintersession 2025 beraten.

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→ Bundesrat eröffnet Vernehmlassung zum Entlastungspaket 27

Frohe Festtage!

Das Sekretariat von Arbeitsintegration Schweiz wird ab dem 23. Dezember 2024 geschlossen und am 06. Januar 2025 wieder eröffnet.

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und die festliche Weihnachtszeit bringt Licht und Begegnungen in die kühleren Tage. 2024 war für unseren Verband ein Jahr des Wandels und der Erneuerung. Mit diesem frischen Schwung blicken wir voller Zuversicht auf die Herausforderungen, die vor uns liegen, und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der sozialen und beruflichen Integration weiter zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Liebsten ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest sowie einen erfolgreichen Start ins neue Jahr 2025. Möge es Ihnen beruflich wie privat zahlreiche erfüllende Momente bescheren.

Auch im kommenden Jahr freuen wir uns darauf, an Ihrer Seite zu arbeiten und Sie mit aktuellen Neuigkeiten und Entwicklungen aus unserer Branche zu inspirieren.

Bitte beachten Sie, dass unsere Geschäftsstelle über die Feiertage von Montag, 23. Dezember, bis Freitag, 3. Januar, geschlossen bleibt.

Mit den besten Wünschen,
Ihre Geschäftsstelle von Arbeitsintegration Schweiz
Sepala Megert, Charlotte Miani, Elisabeth Alfs-Lapraz und Lena Affolter

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